職位要求：

1.負責部門考勤

2.負責員工的入職，離職手續，並及時更新本部門人員狀況

3.協助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作

4.協助各部門做好本部門統計工作

5.負責與各部門人員聯絡溝通，組織會議

6.組織部門的團隊建設



專業要求：

1.具備2年以上相關工作經驗

2.具備良好的文字功底

3.具備良好的溝通協調能力

4.具有良好的職業素養與工作習慣